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    文化之光照亮企業前行之路——集團新版企業文化手冊發布
    發表日期:2021-09-09 閱讀:172 次

    在828日的上半年經濟活動分析會上,集團新版企業文化手冊《建筑是人格的印章》發布。

    2011年發布首版文化手冊《建筑是人格的印章》以來,產品是優質的人品,建筑是人格的印章這一核心文化理念,在統一集團員工思想、匯聚員工智慧,推動企業跨越發展中,發揮了重要的凝聚和引領作用。印章文化逐漸發展成為集團特色鮮明的文化品牌,一直為集團廣大員工尊崇,為社會各界廣泛贊譽。

    值建黨100周年之際,適應集團發展以及企業文化自身建設發展的需要,集團公司站在雙百億的新起點上,認真梳理企業40多年發展經驗,在2011版企業文化手冊的基礎上,結合集團近十年最新的企業文化實踐,對企業文化理念進一步梳理、總結、提煉,充實、豐富到原有企業文化體系中,形成2021新一版的文化手冊。

    新版企業文化手冊的核心精髓

    一是秉承相同的核心價值觀:產品是優質的人品,建筑是人格的印章,已成為四建人始終如一的共同堅守。

    二是凝練總結了三個動力之源:四建文化是生生不息的生命力、勇爭第一的拼搏力、永不滿足的創造力。文化源動力是解讀四建發展史的密碼,是打開集團管理寶庫的金鑰匙。

    三是提煉整理了六大體系內容:新版企業文化手冊以《董事長致辭》為統領,共分六個篇章:《歷史與未來》《文化源動力》《內功——卓有成效的管理者》《追求卓越——四建人的工作法則》《凝聚——團隊鑄魂》《奮進新征程,繪就新藍圖》。六個篇章在邏輯結構上層層遞進,互為補充。每一個篇章同時又是一個獨立的子系統,其中的每一個小章節都完整成篇,既適合整體閱讀,也可以隨機翻閱。

    新版文化手冊體現了鮮明的文化引領作用,引導員工在《歷史與未來》中,深刻把握企業文化與企業發展相依相存的密切關系;在《文化源動力》中,進一步統一企業核心價值觀,牢牢把握企業宗旨與經營理念;在《內功》中,領悟企業管理之道,培養卓有成效的四建管理者;在《四建人的工作法則》中,進一步涵養四建人最求卓越的品質;在《團隊鑄魂》中,進一步團結凝聚,打造四建人正能量的家風文化;在《奮進新征程,繪就新藍圖》中,統一思想,凝聚共識,懷遠大夢想砥礪新征程,帶領濟南四建從百億走向百年。

    用文化之光照亮企業前行之路

    集團企業文化的形成、豐富和發展,凝結了全體四建人40多年的拼搏和奮斗;新版企業文化手冊用四建人自己的語言、自己的故事,精準展現出四建集團多年形成的管理精髓、文化精髓,展現出四建人的奮斗群像,體現了較好的繼承性、創新性和時代性,是集團公司企業文化建設的綱領性的文件。

    曹曉巖董事長在題為《文化之光照亮企業前行之路》的致辭中指出:企業站在百億到百年的新征程,如何更好的總結文化的內涵,汲取前行的力量,賦能企業的發展,是重新升級文化手冊的初心,也是照亮百年基業的使命。寥寥數語,道出了本次文化手冊升級的背景和深刻含義。

    在從百億百年的追夢征程中,濟南四建將用文化之光照亮企業前行之路,將企業的文化精髓真正打造成為企業發展的基因密碼,成為成就卓越事業的沃土。全體四建人將繼續保持咬定青山不放松的韌勁,“不破樓蘭終不還的拼勁,以一往無前的奮斗姿態,風雨無阻的精神狀態,意氣風發地書寫更加精彩的企業故事,創造更加令人贊嘆的行業輝煌!


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